秋意正浓，师道流芳。为传承育人智慧、助力青年教师专业成长，嘉兴市秀水中等专业学校隆重举行以“复盘成长·启新明责”为主题的2025年度“青蓝工程”师徒结对仪式。校长陆雅平，副校长严叶伟、柴海燕、蒋雯出席活动，仪式由教科室副主任高萍主持。

 

复盘成长·承恩

仪式伊始，高萍通过详实数据回顾了2024学年“青蓝工程”的实施成效。在过去一学年中，25对师徒携手并进，在教学实践、班级管理、课题研究等方面取得显著进步，充分彰显了“传帮带”的育人力量。

 

陆雅平为表现突出的师徒颁发荣誉证书，分别授予导师“青蓝导师奖”、徒弟“教研新秀奖”。这份荣誉不仅是对他们过往努力的肯定，更是对其未来发展的激励。

 

 

优秀徒弟代表厉诗怡以《青蓝同行，研路生花》为题，分享了她于教学科研之路上求索前行的心得体会，言辞中既满载对师傅与学校的由衷感激，也传递出在专业发展道路上砥砺前行的坚定信念。

 

宣读名单·启新

薪火相传，继往开来。柴海燕宣读2025年度“青蓝工程”32对师徒结对名单。名单涵盖新入职教师、班主任及教研师徒三大类别，实现了多维度、全覆盖的专业引领。

 

 

严叶伟、蒋雯、柴海燕共同为导师颁发聘书，传达学校的信任与重托。至此，新学年师徒共进计划正式启动，教师梯队建设迈出坚实一步。

 

 

 

 

签订协议·明责

在全场瞩目下，师徒双方郑重签署《师徒结对协议书》，明确导师“带德、带才、带研”的职责与徒弟“勤学、勤问、勤思”的义务，以契约形式固化培养责任，推动师徒共进机制制度化、规范化。紧接着，徒弟依次向导师敬献清茶，躬身行礼：“师傅，请喝茶！”一声呼唤情真意切，一杯香茗暖意融融。敬茶拜师，不仅是对师道的礼敬，更是责任的交接与情感的升华。

 

 

新徒弟代表张志远表态：“我们将以谦逊之心求教，以进取之志成长，绝不辜负师父的栽培与学校的期望。”导师代表吴王娟郑重回应：“我们定当知无不言、言无不尽，与徒弟同进步、共成长。”师徒代表的真挚承诺，交织成新学期最动人的教育序章。

 

 

殷切寄语·励行

陆雅平在总结讲话中对全体师徒提出殷切希望。她强调，导师要重在“传承”，倾囊相授教学经验与育人智慧，做好青年教师的引路人；徒弟要着力“成长”，以谦逊之心勤学善思，主动求教，在实践中锤炼本领；师徒更要追求“共进”，携手构建学习共同体，善用人工智能等新技术为专业发展注入新动能，让“青蓝工程”焕发时代活力。

 

青，取之于蓝，而青于蓝。未来，学校将持续深化“传帮带”机制，推动教学相长、协同共进，为学校高质量发展筑牢坚实人才基石。

 

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