秀水沃土，师徒结对耕耘教坛；
几度春秋，青蓝工程传承希望。

        为加强学校师资队伍建设，发挥优质师资的优势，营造有利于青年教师成长的良好教研氛围，提高学校教育教学质量，9月22日，嘉兴市秀水中等专业学校在教工之家隆重举行2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式由秀水中专副校长蒋雯主持，秀水中专校长陆雅平、副校长柴海燕及21对教师师徒参加仪式。

        仪式伊始，柴海燕副校长宣读了“师徒结对”的21对师徒名单。该名单是学校在充分了解各教师的教学经验、教学能力的基础上研究拟定，旨在为青年教师提供更加具有针对性的精准帮扶。随后，师徒双方签订了为期一年的“师徒结对”书面协议。协议，虽是薄薄的纸张，承载的却是师傅的倾囊相授和青年教师的孜孜好学。随后，三位校长又分别为师傅们颁发了聘书，期待新教师在师傅的带领下，逐步成长。红色的聘书，是信任，是荣幸，更是一份责任。

        一盏清茗，滴滴清甜润心田；一声师傅，亦师亦友师徒情。活动还特别安排了“拜师敬茶”仪式。一杯热茶，一个鞠躬，一声师傅，表达了徒弟对师傅的尊重和敬仰。

       “青方教师”张靖晨老师代表徒弟教师发言，她表示将抓住成长机会、虚心请教，尽快成长为一名师德高尚、专业过硬的优秀教师。“蓝方教师”赵玉琴老师代表师傅教师发言，她承诺将言传身教、率先垂范、毫无保留去引领徒弟。

        最后，陆雅平校长作总结发言。她首先讲述了学校的办学历史和目前的办学状况，随后激励师徒们携手成长，要求骨干教师真正负起责任，无私地帮助和关心青年教师的成长，而新教师也应该主动、虚心地向老教师学习，不断提高自身的教育教学水平。她也希望青年教师能秉承“爱心、匠心”的办学理念，发扬“同心同德，团结一致，艰苦拼搏，共创辉煌”秀水精神，为秀水品质教育贡献自己的一份力量。

        以初心致敬匠心，以行动践行师承。青蓝工程师徒结对活动，它不仅仅是一个简单的形式，也不仅是一纸协议。它是在合作之上的携手前进，它构建的是一个团队，一种文化，是经验与关爱的传递，是成长与积累的再生。