嘉兴市秀水中等专业学校认真贯彻并落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，紧紧围绕“爱心育人，匠心办学”的核心理念，坚定不移地实施“匠德、匠品、匠范、匠魂、匠规”五大工程，创建“德能双馨”师德师风建设工作体系，完善师德师风建设机制，努力打造一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，全面推进文明校园先进学校创建。

匠德：完善健全师德建章立制工程

        学校压实师德师风建设工作责任，理顺师德师风建设工作机制，完善师德师风建设工作制度。出台《嘉兴市秀水中等专业学校教师违反职业道德行为处理实施办法（试行） 》、《嘉兴市秀水中等专业学校优秀德育工作者评选办法》、《嘉兴市秀水中等专业学校优秀教师评选办法》、《嘉兴市秀水中等专业学校优秀班主任评选办法》，通过严格制度规定，强化教育督导，规范履职履责，严处师德失范，完善考核制度，实行“一票否决”制，树师德典型，持续示范引领，健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化长效化。

匠品：夯实强化师德学习研修工程

        学校结合实际，开展了一系列线上、线下相结合师风师德研修工作：组织开展“智慧教育云课堂开展线上教育教学工作”的全员培训；组织开展“师生返校疫情防控工作实施方案”线上专题培训和“市局开学工作布置及重点要求线上会议”；组织开展“做智慧型教师，积极应对中职生心理健康问题”线上全员培训；学校组织开展了全体教师师德师风全员培训、“营造科研氛围、提升科研能力”教师课题撰写能力提升培训、教师职称评审工作学习会等等，着力抓好教师研训研修工作。通过教职工大会、理论学习、组织生活、新媒体等多种形式，广泛宣传宣讲学校制定的师德师风等教师行为规范。在新教师入职培训中以专题形式讲解师德师风准则要求，定期编发师德失范典型案例，开展警示教育，增强教师的底线意识、纪律意识。

匠范：选树宣传师德楷模示范工程

       学校借师借力，推进师资队伍建设。做好“专业领军人才”培养师徒结对工作，发挥传帮带作用；启动“名师、大师工作室”引领举措，学校共成立并授牌了12个校级名师工作室和大师工作室；继续扎实做好新老教师“师徒结对”；开展“领雁微讲堂”课堂教学业务能力提升系列培训，促进青年教师快速成长。近年来，我校教师获第十三批嘉兴市学科教学带头人3人，嘉兴市优秀教师1人，嘉兴市市属级学科教学带头人15人，嘉兴市属级优秀教育工作者1人，嘉兴市技术能手4人，嘉兴市属级优秀教师2人，嘉兴市属级中小学教坛新秀1人，嘉兴市教育科研先进个人1人，嘉兴市属级中小学“优秀班主任”9人嘉兴市中等职业学校教师教学创新团队2个。

        邀请全国、省级优秀教师、先进典型等优秀教师与新任职教师、中青年骨干教师座谈，示范带动青年教师提高师德修养、践行育人使命。

        完善优秀教师表彰奖励制度。建立健全优秀团队和教师个人表彰奖励机制，把师德表现作为表彰教师各级奖励的前提条件。并大力表彰师德建设中的先进集体和教师个人。健全师德楷模、优秀教师宣传制度。每年开展一次寻找“感动校园最美优秀教师”评选活动，打造活动品牌，加大对师德楷模等优秀教师的宣传工作，依托新媒体，宣传优秀教师先进事迹，综合运用事迹报告、媒体宣传、文艺创作等方式，大力宣传师德师风先进人物和典型事迹，弘扬高尚师德，展现新时代教师的精神风貌，传递师德师风正能量。

匠魂：巩固拓展师德规范践行工程

        开展新职工进行入职宣誓活动；组织全校教职工签订《嘉兴市秀水中等专业学校师德承诺书》、《嘉兴市秀水中等专业学校拒绝酒驾承诺书》、《嘉兴市秀水中等专业学校拒绝有偿补课承诺书》、《严禁教师违规收受学生礼品礼金等行为承诺书》；开展全校教职工师德考核，规范了教师履职履责的行为，铸牢师德责任思想防线，增强了职工的职业自豪感和教书育人责任感、使命感，引导广大新教师树立立德树人理念，坚定职业信念和职业操守，深刻理解教师职业责任和义务，增强职业责任感和荣誉感具有重要意义。

匠规：升级提档师德清风护航工程

        严把教师入职关，在招聘录用和人才引进中强化思想政治素质和德行考察，在岗前培训中设置《学校教师职业道德修养》课程，作为学校教师资格考试的必考科目。健全教师师德承诺制度。学校与教师签订聘任合同时，同步落实教师签订师德承诺书。建立新教师入职宣誓制度。每年教师节前组织一次当年新人职教师入职宣誓仪式，增强新人职教师的职业荣誉感和责任感。

        填写《嘉兴市中小学校师德考核负面清单自查表》，拓宽师德师风投诉举报途径。带领教师主动查摆自省，自主学习，以案明纪，警钟长鸣，引导广大教职员工遵守师德规范，严守师德底线，时刻自省自重自警自励，秉持立德树人职业宗旨，努力争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师楷模。将师德师风建设情况纳入学校党建考核和绩效考核指标体系，切实压紧压实学校师德师风建设责任。依据国家文件精神及各学校实际情况制定并实施加强师德师风建设的制度文件，把“强师行动”作为学校“三全育人”行动计划的内容，不断加强和改进教师思政工作，完善师德制度体系。

百年大计，教育为本

教育大计，教师为本

教师素养，立德为本

       今年是“十四五”关键之年，站在新的历史起点上，嘉兴市秀水中等专业学校将牢抓教师队伍建设这一最关键的环节，聚力营造风清气正的育人环境，建设人民满意学校，争创文明校园先进学校。